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      【安全生產月】“1+2+3+4”安全文化運行模式 打造企業特色安全文化體系 —— 航天江南航天電器創建全國安全文化建設示范企業紀實

      發布時間:2020-06-22    信息來源: 中國航天科工

      2019年12月18日,中國安全生產協會發文命名了“2019年全國安全文化建設示范企業”。航天江南所屬航天電器榜上有名,是當年中國航天科工集團有限公司唯一一家獲評企業。


      全國安全文化建設示范企業創建活動是深入貫徹黨中央、國務院關于加強安全生產工作的一系列重要指示精神,切實加強企業安全文化建設,夯實安全生產基層基礎工作,提升企業安全管理水平,預防和減少生產安全事故,推動企業安全生產長效機制建設,應急管理部(原國家安全監管總局)決定開展的活動。通過企業申請,各省安全監管監察機構、中央企業推薦,中國安全生產協會組織專家評定。創建活動一年考評一次。


      航天電器黨委高度重視安全生產,積極打造具有企業特色的安全文化,統籌策劃開展全國安全文化建設示范企業的創建工作。航天電器安全文化建設堅持以人為本、融會貫通、全員參與、繼承創新、寓教于樂、注重實效的原則,通過開展安全生產可視化,安全承諾“我承擔”,班組手指口述安全確認、KYT危險預知訓練、行為安全觀察與溝通等活動,引導員工從“要我安全”到“我要安全”思想的轉變。通過舉辦安全知識競賽、網絡安全答題、線上線下安全培訓、修編安全文化手冊、開展安全生產月活動等,提升全員安全素質,營造良好安全氛圍。


      此外,航天電器大力實施“依靠科技強安,實現本質安全”發展戰略。承擔了國家工信部智能制造和兩化融合示范項目,以J599裝配線作為智能制造樣板間,全裝配工序自動化將超過60%,裝配效率將提升20%,生產過程數據自動采集,管理過程全部通過系統實現。自主研發生產裝配機器人80余種,自動化、半自動化設備400余臺套,配合各類數控加工中心,初步形成了數控加工設備與機器人大規模協同的數字化車間。通過“機械化換人,自動化減人,智能化無人”,作業人員安全風險、罹患職業病風險大幅降低。


      安全文化是安全生產的根本和靈魂,是企業實現安全生產長治久安的制勝法寶。經過多年的探索實踐,航天電器建立了“1+2+3+4”的安全文化運行模式,即一大融合、兩個達標、三項活動、四個保障,形成了體現企業特色的安全文化體系,讓“安全是生命、安全是責任、安全是效益”的安全理念落細落小落實,提升職工安全素質,促進安全績效不斷提高、營造安全優美的工作環境,樹立良好的航天電器品牌形象。

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