【安全生產月】班組安全五注重 筑牢防線提技能——記航天三江紅峰公司耦合器組班組安全管理

中國航天科工航天三江紅峰公司耦合器組現有職工5名，平均年齡30歲，是一支年輕而富有朝氣的隊伍，主要負責耦合器制作、測試和環體的粘接任務，對公司核心產品光纖陀螺的生產與質量有著直接影響，同時配屬的氫氣間是公司Ⅲ級危險點，安全責任重大。班組建立了以班組長兼團支部書記武文勝為組長，團支部安全委員何強為兼職安全員，宣傳委員徐文英為員工代表的安全生產小組，制定了耦合器班組崗位安全職責和安全操作規程，實行安全生產檢查制度、班前例會制度，定期組織安全教育培訓，召開安全生產會議，及時傳達各級安全生產會議精神。

班組安全重基礎建設

該班組組織編寫了《耦合器安全崗位說明書》《耦合器操作典型“三違”行為》《班組機電管理制度》等10余個班組安全管理制度，規范了員工行為，做到了現場有警示標識，墻上有安全操作規程和應急預案。安全管理工作中，做到了每日有點檢雙簽，每月有點評總結，每年有應急演練。在危險源辨識方面，班組還針對氫氣使用過程中可能出現的危險因素，開展了安全技術研究工作，編制了氫氣使用過程中的故障樹圖，并針對風險較大的環節加強控制，創新建立了開關閥門雙崗制，將風險降到最低。

班組安全重教育培訓

該班組定期組織成員進行安全生產方針政策、法律法規、制度標準、工藝紀律、操作規程、知識技能及典型事故案例等方面的安全生產教育活動。班組每月開展安全團課或專題培訓，組織學習《安全文化手冊》，觀看安全警示教育片，對員工開展崗位安全教育，包括生產特點、作業環境、設備狀況、安全裝置、操作規程、應急措施、個人防護用品正確使用、班組典型“三違”行為、職業衛生健康知識等，全面提升員工安全意識和技能。

班組安全重文化建設

該班組積極開展班組（團支部）安全文化建設，組織編制了日常管理“順口溜”（班前講安全，腦中添根弦，班中查安全，操作少危險，班后比安全，警鐘?；匦?，制作了班組文化墻，提煉了班組安全警示語，班組成員將自己的安全管理感悟或學習體會在文化墻上發布和分享；定期開展“周安全日”活動、參加“安康杯勞動競賽”和“全國安全生產月活動”，將各項管理規章制度融入日常工作中，效果良好。

班組安全重持續改進

該班組嚴格執行公司《生產作業現場安全管理及檢查實施要求》（Q/NS 2806-2018）、《安全檢查表規范（試行）》（Q/NS 2834-2018），開展安全自查自糾活動，重點檢查氫氣瓶、氧氣瓶、氣體管路及安全附件、電氣設備狀況等，明確日常點檢項目、周巡查項目、月綜合檢查項目，邀請車間領導和技安主管現場指導，對問題拉條掛帳認真整改閉環。同時利用上級單位現場檢查的機會，積極與技安專家溝通安全管理的疑難問題，并將學習的知識和技能應用到班組管理中。

班組安全重青年成才

該班組始終堅持“安全生產，青年當先”，以“安全團課”為平臺，設立“青年微課堂”，邀請技安專家、工藝專家進行綜合技能培訓，提升技能水平，拓寬工作思路，提倡巧干，杜絕蠻干，鼓勵青年發揮聰明才智，動腦筋、想辦法，參與創新創效活動，解決生產中的疑難問題，促進安全發展。對小絕招，小巧門及時討論并推廣，并給予一定獎勵。團支部發揮青年團員的突擊隊作用，常年義務打掃車間衛生，檢查安全隱患，積極參與精準扶貧工作以及“3·5雷鋒日”等志愿服務活動。

在各級領導關懷支持下，耦合器組通過安全基礎建設、安全文化建設和日常安全教育，不斷提升青年員工的安全意識、安全技能、安全素養，先后榮獲集團公司首屆“青年安全生產示范崗”、湖北省“青年安全生產示范崗”、中國航天三江集團“青年文明號”、“工人先鋒號”、“全國青年安全示范崗”等稱號。武文勝、何強多次獲得公司“青年崗位能手”和“優秀團員”稱號。