九院：讓技術人員和管理人員掛職鍛煉

 為了落實“人才強企”戰略，建立完善人才培養的長效機制，加速造就一支適應企業發展需要的復合型、專家型人才隊伍，8月18日，中國航天科工集團公司九院正式啟動所屬廠所間的專業技術人員和管理人員掛職鍛煉工作。
　　按照“雙向交流、優勢互補”原則，該院九部、飛行器研究所和技術中心今年引進的高學歷畢業生，到單位就職并完成入職培訓后，統一安排到專業對口的工廠掛職實習鍛煉，了解型號產品實物及生產工藝等流程，為今后的設計工作打好基礎；與此同時，根據工廠的需要，該院統一協調安排各單位人員到所屬九部掛職鍛煉，了解型號產品研制整體情況及研發設計流程等，以便更好地為產品生產服務。
　　為確保掛職鍛煉工作的達到預期效果，該院出臺了《專業技術、經營及管理人員掛職鍛煉工作指導意見》，對掛職鍛煉的指導原則、人員范圍、工作程序、掛職時間等提出了明確要求，要求各單位樹立“一盤棋”的思想和大局意識，充分發揮整體優勢，通力配合，加強溝通，積極為掛職人員創造必要的工作、學習和生活條件，要制訂有針對性的“傳、幫、帶”計劃，定期對人員掛職的學習效果進行考核評價，從而促進該院人才隊伍整體競爭能力和綜合實力的提升。據悉，掛職鍛煉工作將在今后持續開展。（文/楊海超 肖文正）

       （責任編輯：孫建平）