二院203所：博士系列報告激起學術熱

       近日，中國航天科工集團公司二院203所的設計師們紛紛相傳，所里的博士報告會又要舉行了。從今年五月份以來，203所舉行了博士系列報告會。報告會內容豐富，不僅增長了廣大設計師的見識，還開闊了視野，營造出濃厚的學術氛圍，得到廣大設計師的好評。
        目前，203所共有20名博士，今年陸續將根據自己的專業研究方向做一次學術報告。203所以提升廣大員工綜合素質為目標，把深化員工素質工程建設作為研究所積極應對市場挑戰的一項重要工作，員工隊伍整體素質得到提升，員工隊伍整體結構得到優化，提高了203所的經營績效。203所連續六年保持了20%以上的經濟增長，推動了203所的科學發展、創新發展、和諧發展，培養造就了一大批知識型、技術型、創新型高素質職工。
　　近年來，203所加速人才培養，進一步完善培養機制、激勵機制，為人才培養創造條件，為學術帶頭人隊伍成長創造契機，構筑了多形式、多樣化的職工教育學習平臺，促進職工全面發展。在職工中大力開展“創建學習型組織、爭創知識型職工”活動，鼓勵和支持職工通過學歷教育、專業培訓、訪問學者、學術交流等提高自身素質。三年來，203所共培訓職工11156人次，采取走出去、請進來的方法，執行智力引進項目29個，聘請外國專家42人次，出國培訓54人次。每年實施專業技術崗位培訓，特別是為了營造創新文化，培養具有創新精神的優秀人才，進行了CAI創新軟件培訓和TRIZ理論培訓，運用創新理論解決實際問題。（文/吳?。?BR>
      （責任編輯：海容）