二院206所全面推進卓越績效導入工作

　　為全面提高整體質量效益和競爭能力，引導和激勵各級各類人員追求卓越績效，近日，中國航天科工二院206所成立了卓越績效模式導入工作組織機構，全面開展卓越績效模式導入工作。

　　據了解，卓越績效模式是一種綜合的組織績效管理模式。它為組織提供了一種框架和評價工具，通過評價來了解組織的優勢和改進空間，指導組織進行相應的活動，以卓越的過程創造卓越的成果，獲得持續成功，最終達到最高水準。

　　206所將采取不同方式開展卓越績效模式概念和評價準則培訓，以撰寫組織概述為牽引，策劃、制定并實施自我評價。采用PDCA循環的理念，通過定期評價的方法實施改進，經過一年左右的導入實施，進行綜合自評。

　　此舉將使206所在不斷學習中領會卓越績效模式的含義，將導入過程的自評與改進工作同部門的建設工作進行有機結合，為全面推進卓越績效管理奠定基石。（文/劉川）

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