二院283廠再次榮獲全國實施卓越績效模式先進企業稱號

　　10月24日，在第12屆全國追求卓越大會上，中國航天科工二院283廠再次榮獲“全國實施卓越績效模式先進企業”稱號。這是該廠繼2011年后第二次獲得此項殊榮，也是在2010年榮獲首屆航天質量獎后連續3年收獲質量領域的重大獎項。

　　自1995年起，283廠建立了“以質量責任制為中心的綜合管理體系”，確立了企業的“質量第一”戰略，形成了“以每一個人的工作質量確保產品質量”的質量文化核心。2007年，該廠開始導入卓越績效模式，通過著力開展質量行為體系構建、高素質人才隊伍構建、基于戰略角度的總裝廠供應商體系構建3項管理實踐，實施卓越績效模式取得了明顯成效。

　　在卓越績效模式導入過程中，該廠不斷強調企業的自我診斷、自我評價和自我改進，大力實施制度與文化雙輪驅動，構建卓越績效模式下的質量行為體系。以覆蓋全員的責任制為經線，以工作質量為緯線，形成了文件化的綜合管理體系。

　　在人才培養方面，該廠建立了系統的激勵機制，營造高技能人才脫穎而出的環境。設立核心骨干人才津貼，不斷完善績效分配辦法；技能競賽結果體現“四個掛鉤”，與崗位系數工資、技術等級考核、技術職務評審、短期合同人員轉正機制掛鉤……系列措施的落地，激活了技能人才隊伍的“一池春水”。以導師帶徒、培訓交流、技能競賽等平臺為核心的特色培養模式，架起了技能人員成長成才的“星光大道”。

　　在前不久落幕的第4屆全國職工職業技能競賽數控機床裝調與維修項目中，該廠職工王恒一舉奪得亞軍。他成為了該廠第11個全國技術能手。在目前正進行的第三屆北京市職工職業技能大賽工具鉗工工種決賽前10名中，該廠職工獨占5席；數控車工、數控銑工、加工中心三個工種有望沖擊前3名……

　　通過搭建戰略合作關系、重要配套關系、一般配套關系三層次供方體系，該廠以領導互訪、中層干部定期走訪、技術人員定期研討、一年一度的供方體系年會等渠道，加強戰略溝通，識別、選拔、培養合格供方，與主要外協外購供方組成了互利合作、優勢互補、利益共享、風險共擔的非行政組織，實現了供應鏈之間的強強聯合。建立具有戰略意義的供應聯盟，為企業未來的發展提供了不竭動力。

　　多年來，283廠實現了科研生產任務完成率100%，軍檢提交一次通過率100%，交付產品開箱合格率100%，飛行試驗責任問題為0。(文/萬明)