三院310所管理提升及企業文化建設工作研討會聚焦發展

　　12月12日，三院310所組織召開管理提升及企業文化建設工作研討會。310所領導、各單位主要領導、黨支部書記20余人齊聚一堂，就該所企業文化建設、目標責任考核體系與所的發展問題進行深入討論。

　　此前310所積極面向全所干部職工開展企業文化征集活動，并組織各黨支部書記召開企業文化建設研討會，對征集到的企業文化進行交流討論，最終形成310所企業文化初稿。會上，與會人員集思廣益，對企業文化初稿提出了中肯的修改意見。

　　與會人員還就目標責任考核體系與所的發展問題提出了各自的工作設想，對考核中遇到的問題進行了探討，就如何解決目標責任考核與所的經濟發展目標相矛盾的問題進行交流與討論。

　　310所領導針對討論的問題提出了相關要求，強調企業文化要結合所自身特點和實際情況進行提煉；要結合所專業技術推進、“十二五”規劃制定引起大家共識、符合未來發展的企業文化；要將企業文化轉化為干部職工的意識，并在實踐中發揮作用?？己梭w系要服務所的發展，采取“激勵+引導”模式，提高干部職工的積極性；要不斷創新，探討考核激勵新手段，以適應所發展需要；要兼顧長遠利益，將創新思想融入所“十二五”規劃論證中；要發揮各科室的作用，全員參與，共同推動310所的科學發展。（文/唐靈慧）