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      行路致遠 砥礪前行

      ——深圳公司所屬部分單位開展技術革新活動紀實

      發布時間:2013-07-17    信息來源: 中國航天科工深圳公司

             深圳公司成立11年間,始終圍繞“凝心聚力,務實創新,為公司發展貢獻才智”這一主題,持續開展技術革新及提合理化建議活動,并以此作為技術進步和管理提升的平臺。今年“五一”前夕,深圳公司在所屬西安亮麗公司開展了技術革新活動現場會,公司管理層以及所屬工業企業主管技術工作負責人、技術革新骨干參加了該會,有力推動了此項活動的深入開展。

      近兩個月以來,深圳公司所屬深圳市航天精密刀具有限公司、深圳深凱硅膠制品有限公司以及珠海天宏科技實業公司在西安亮麗公司實地“取經”后,受益匪淺,陸續推出了符合自身實際的“招法”,使得技術革新活動成為企業降耗增效的法寶,共同抵御市場撲來的寒意。


      移花接木,深凱公司小技改出成果

      6月初,深凱公司主要領導和技術骨干討論研究借鑒安亮麗的技術革新項目思路和做法。深凱公司與西安亮麗同屬勞動密集型企業,對人員的依賴性強,各道工序的產品傳遞移交主要靠手工。因此,注重細節改進和提速,減少重復勞動,降低員工的勞動強度,是技術革新的著力點。坐言起行,深凱公司立即布置實施技術革新。其主要做法:一是提高認識,大處著眼,小處著手;二是全面排查梳理生產流程,減少多余勞動;三是充分發揮操作一線工人的主人翁精神和聰明才智,積極獻計獻策,只要是合理的建議和意見,都要盡量采納,尊重工人的勞動;四是建立技術革新的長效機制,重在堅持。要務實,講成效,用生產成果和產生的效益來評價技術革新的有效性和科學性。

      從西安亮麗取回真經,然后移植效仿,移花接木,深凱公司的小技改已經取得了不小的成果。

      珠海天宏技術革新之花競艷

      珠海天宏科技實業有限公司,特別是中山鎖具分公司,是典型的勞動密集型企業,和中國的制造業同樣面臨著企業勞動力成本的上漲、人力資源不能充分發揮作用等問題。在過去的技術革新活動中,天宏公司也積極組織參與,但還不夠深入,未完全發揮一線員工的作用。

      近期,珠海天宏公司開展了廣泛的宣傳發動,在公司內部倡導所有員工參與生產技術革新與合理化建議活動,同時重新修訂公司《研發創新技術改革獎勵辦法》,使技術革新活動制度化、常態化,加大對小改小革的獎勵力度,積極推動技術革新與創新創效。

      珠海天宏公司正在將技術革新和合理化建議活動作為長抓不懈的一項工作,以達到提高勞動生產率、降低成本的目的,努力使企業在市場競爭中保持優勢,持續發展。

      刀具公司厲兵秣馬 技術革新再選新課題

      為進一步提高員工參與合理化建議與技術革新活動的積極性,把企業合理化建議與技術革新工作推向新的高度和深度,更大程度上提高產品質量水平、提高全員勞動生產率,從而提高企業經濟效益,深圳市航天精密刀具有限公司于6月下旬召開了合理化建議與技術革新活動提升專題工作會。

      結合2013年技術革新課題選題工作,專題會對集團公司合理化建議管理制度、集團公司合理化建議活動培訓教材以及集團公司領導在西安亮麗現場會上的講話精神進行了培訓和宣傳,總結了刀具公司自開展合理化建議與技術革新活動以來所取得的不菲成績,并由合理化建議積極分子、技術革新骨干分別介紹了參與活動的體會,參會人員進行了積極的討論和交流。
      刀具公司領導公布了2013年技術革新課題選拔要求,強調各部門、各班組要積極支持和組織開展合理化建議和技術革新活動,更要廣泛宣傳發動群眾,最大程度地支持和鼓勵員工參與技術革新活動,充分發揮員工特別是基層員工的聰明才智,在公司內部形成更加濃厚的技術革新、創新創效氛圍,更加突出公司作為高新技術企業的特點,不斷提升技術水平,提高公司的市場競爭力。

      經過宣傳發動,公司上下統一認識。技術革新是一項系統工程,需要公司從上到下各部門密切配合,以使資源達到最佳配置,發揮最佳效果。處處留心皆學問,技術革新是可以在生產工作中隨時進行的。除了在開發新產品方面下大功夫之外,生產過程或管理過程中,從領導到基層車間流水線的每一個員工,都應該是技術革新活動中的一分子,要充分發揮員工創新的積極作用,以形成推動生產經營的新的合力。(文/江琦)

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