六院2015年人才引進取得新突破

　　8月3日，中國航天科工六院召開2015年迎接新員工大會。六院黨委副書記王建生出席會議。院總部相關部門負責人，院屬各單位黨委書記及人事部門相關人員參加會議，210所、8610廠在分會場參加視頻會。

　　會上，六院人力資源部作了2015年人才引進工作總結。2015年六院計劃引進高校畢業生88人，截至7月31日，實際報到畢業生83人，其中博士20人、碩士54人、本科9人，研究生占比為89.1%，“211”院校畢業生76人，占比為91.6%，研究生比例與重點院校比例均為歷年最高，博士研究生引進人數實現了倍數增長。

　　針對當前六院的形勢與任務，六院要求各單位2016年高校畢業生引進工作要嚴格貫徹執行集團公司“三掛鉤”要求，控制好引進人員的總量，把有限的名額用在招聘重點大學博士、碩士人才上；要把人才引進工作放在前所未有的重要位置來抓，借助與高校共建俱樂部等平臺，提早與相關院校聯系，及早物色人選，選派能識人、懂業務的專業人員參加招聘會；要深入理解和認識引進博士畢業生對企業長遠發展的意義，繼續提高博士研究生的引進數量，同時要十分注重引進博士生的培養和作用的發揮。

　　王建生對新員工加入六院表示歡迎，并介紹了六院歷史沿革、整體情況、取得的成績和榮譽、承擔的軍民品任務。王建生對新員工的成長寄予了五點希望：一是要擺正心態，做好調整，正確理解航天事業、理解自己從事的崗位、理解“國家利益高于一切”的核心價值觀，快速融入到六院的企業文化中去。二是要繼續學習，把學習作為人生的終生追求，并且學以致用。三是要踐行優秀的航天文化，錘煉扎實的工作作風。四是要處理好理想與現實的關系，既仰望星空，又腳踏實地。五是熱愛六院，熱愛自己工作的地方。

　　王建生希望新員工盡快成長起來，在六院找到自己奮斗的方向、奮斗的目標，在六院這個大舞臺上充分發揮自己的才能，把自己的人生價值展現在中國航天固體事業中，讓自己的人生畫卷絢麗多姿、豐富多彩。（文/院宣）